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    專家:四原因致公務(wù)員考試熱 信度效度均提高
2009年10月30日 11:35 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  訪談回放:社科院專家談公務(wù)員考試備考

  中新網(wǎng)10月30日電 公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)由去年的80多萬猛增至今年的146萬,主要基于崗位設(shè)置增多、就業(yè)壓力大和考試信度效度漸提高等共四方面原因。中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院經(jīng)濟(jì)與社會建設(shè)研究室主任、華圖公務(wù)員考前培訓(xùn)專家鐘君博士30日在接受中新網(wǎng)視頻訪談時(shí)表示。

  鐘君表示,公務(wù)員熱是這幾年一直持續(xù)的現(xiàn)象,報(bào)名人數(shù)由去年的80多萬人到今年的146萬人,主要基于如下四方面的原因:

  首要原因是水漲船高,公務(wù)員招錄去年有八千多個(gè)崗位設(shè)置,今年有一萬五千崗位設(shè)置,錄取職位多了,報(bào)考人數(shù)增加。

  其次,從整個(gè)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢來看,這也是一個(gè)必然現(xiàn)象。目前正處經(jīng)濟(jì)危機(jī)起暖回穩(wěn)階段,這個(gè)階段就業(yè)壓力比較大,公務(wù)員就業(yè)的待遇、旱澇保收以及社會地位相對比較高,所以吸引了很多的人報(bào)考。公務(wù)員考試是一個(gè)很重要的就業(yè)渠道,為了緩解就業(yè)壓力,選擇報(bào)考公務(wù)員是一個(gè)必然現(xiàn)象。

  再者,從考試的形式上講,尤其是今年的考試大綱做了調(diào)整之后,公務(wù)員考試的信度和效度越來越高,對于人才的要求越來越高,對于能力的要求越來越高,這也促使很多高校就業(yè)指導(dǎo)部門把公務(wù)員考試,當(dāng)成提升學(xué)生素質(zhì)的一個(gè)重要的方式和渠道。因此,很多高校鼓勵學(xué)生來報(bào)考公務(wù)員,為學(xué)生創(chuàng)造很多的條件,比如很多學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心,專門拿出經(jīng)費(fèi)給學(xué)生做專門的就業(yè)輔導(dǎo)。

  最后一個(gè)方面,選擇報(bào)考公務(wù)員跟個(gè)人的理想訴求還是有關(guān)系的,就中國本身而言,還是一個(gè)傳統(tǒng)思想比較重的國家,人們對于公務(wù)員有種傳統(tǒng)的向往,這也是促使大家報(bào)考公務(wù)員的重要原因。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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