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    專場招聘會解決殘疾人就業(yè) 招聘應聘比例接近1:1
2010年01月22日 14:34 來源:羊城晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本報訊 羊城晚報記者馬漢青、黃亮,通訊員中南人宣報道:幫扶殘疾人就業(yè)的專場招聘會,本月20日在南方人才市場總部華普大廈舉行,超過110家用人單位和約500名殘疾人進場,F(xiàn)場提供適合殘疾人就業(yè)的崗位約500個,招聘和應聘比例約為1:1。

  本次招聘會屬公益性質(zhì),單位和求職者均免費進場,招聘現(xiàn)場配備滑梯、手語人員等,崗位以門衛(wèi)宿管、前臺文員、財務出納和維修保潔等符合殘疾人特點的職業(yè)為主。在參加招聘會的單位中,除了酒店餐飲、信息技術、倉儲物流等領域的企業(yè)外,國有大中型企業(yè)和事業(yè)單位占了三成。記者在現(xiàn)場看到,暨南大學、白云區(qū)檢察院和好又多百貨商場等知名企事業(yè)單位也出現(xiàn)在招聘會上。

  下肢殘疾的小徐由母親陪著來到現(xiàn)場,他想找一份話務員的工作。某通訊公司提供的條件是“每月1500元,包吃包住,購買五險一金”,可惜公司離家太遠,母親又不放心讓他住公司宿舍,只能忍痛割愛。不少招聘單位都寫明“就近安排”的字樣,但非連鎖的企事業(yè)單位對此無能為力。

  政府規(guī)定每個企業(yè)必須有一定比例的殘疾員工,如果沒有配備殘疾員工或者配備數(shù)量不足,企業(yè)當年要交保證金。某藥業(yè)集團的招聘員小張說:“我們公司有1200人,按比例應有18個殘疾員工,去年只有4人,每差一人就要交4萬多元保證金。今年我們再也不敢馬虎了!

  有企業(yè)表示,應當放寬對殘疾人就業(yè)的戶口限制。廣州本地戶口和外地戶口的殘疾人就業(yè)待遇存在差別,企業(yè)每招聘一個本地戶口的殘疾人算完成一個指標,而招聘外地戶口只算0.3個指標!凹葘ν獾貧埣踩瞬还,又限制了企業(yè)選擇!

  高校殘疾人畢業(yè)生得到特別關照。用人單位每安排一名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè),按安排兩名殘疾人計算。如果高校殘疾人畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè),政府給予崗位補貼、社會保險補貼等。

  廣東省現(xiàn)有將近540萬殘疾人,占全省人口的5.86%,涉及全省1/5的家庭。廣州市去年成功舉辦兩屆殘疾人才大型招聘會,為殘疾人提供了1200多個崗位。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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