一個月少賺幾百塊錢并不重要 重要的是找一個可以學(xué)習(xí)的企業(yè)

　　上周五，Google(谷歌)全球副總裁、中國區(qū)總裁李開復(fù)來杭州給大學(xué)生演講。這次他帶來的話題是谷歌的新技術(shù)——“云計算”，在杭州電子科技大學(xué)、浙江工商大學(xué)和浙江工業(yè)大學(xué)連講三場，場場爆滿。

　　在眾多熱衷教育、受大學(xué)生歡迎的老總里，李開復(fù)是很突出的一位。他給大學(xué)生講自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，還專門開了網(wǎng)站———開復(fù)學(xué)生網(wǎng)，與學(xué)生交流。

　　這段時間大學(xué)畢業(yè)生正忙著找工作，《教育大匯》從杭州電子科技大學(xué)的畢業(yè)生中征集了5個代表性的就業(yè)問題，專訪了李開復(fù)。

　　問：金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)困難，很多大公司來學(xué)校開宣講會，但實(shí)際招的人卻并沒有像宣講會上說的那樣多，這讓我們很傷心。你怎么看？

　　李開復(fù)：任何一種經(jīng)濟(jì)都會上會下，就業(yè)低谷無法避免。我們每個人都要接受這個現(xiàn)實(shí)，整天想著崗位少了，想得頭撞墻，這對自己并沒有幫助。

　　如果說寶潔去年招聘1000個崗位，現(xiàn)在100個，那你能怎么樣呢，你能找寶潔總裁讓他多開100個崗位嗎？你不能。崗位變少了，你就進(jìn)一個能夠充電的地方，讓自己兩年后不但能進(jìn)寶潔，還能獲得更好的崗位。

　　大學(xué)畢業(yè)后不要太擔(dān)心，要把目光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)。一個月少賺幾百塊錢并不重要，重要的是能不能找到一個可以學(xué)習(xí)的企業(yè)，得到一個成長的機(jī)會，把這一兩年時間看作挑戰(zhàn)，充實(shí)自己。等危機(jī)一過，春暖花開，就可以充分發(fā)揮了。

　　問：考研的同學(xué)問，如果遇到待遇不錯的崗位，是去應(yīng)聘還是繼續(xù)考研？

　　李開復(fù)：最重要先問問自己：五年以后你要做什么。針對你五年以后想做的工作，看看你是需要專業(yè)的學(xué)歷，還是需要經(jīng)驗(yàn)。如果需要研究生學(xué)歷的那就去考研，不需要的就不必考研。

　　問：大公司對員工的要求有沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)？哪些員工是他們特別喜歡的？谷歌喜歡招收什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生？

　　李開復(fù)：成功的跨國企業(yè)，都很重視技術(shù)和商業(yè)能力。谷歌招聘工程師，創(chuàng)新和實(shí)踐能力兩者缺一不可。創(chuàng)新，就是你要做一些前人沒做過的東西，能帶給用戶驚喜。實(shí)踐，我們希望每一個申請者都有非常強(qiáng)的編程能力，只會寫論文，希望別人幫忙編程的人，在谷歌肯定不適合。

　　問：有的同學(xué)找好工作了，想問怎么度過從現(xiàn)在到上崗前這三四個月的時間。

　　李開復(fù)：學(xué)習(xí)�。《啻蚵牬蚵�，你的崗位、你的老板需要你擁有哪些知識，趕快去補(bǔ)充完善，增加自己的競爭力。多參加團(tuán)隊(duì)工作，加強(qiáng)情商、溝通能力之類的訓(xùn)練。

　　問：就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題，能談?wù)剢幔?/p>

　　李開復(fù)：我不贊成剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。剛畢業(yè)的大學(xué)生千萬不要認(rèn)為畢業(yè)后就可以創(chuàng)業(yè)了，可以去開公司了，可以去改變世界了。也許在1000個想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生里面只有1個合適創(chuàng)業(yè)， 999個都不合適。為什么？你還沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)。在任何一家大公司工作的人，他90%的知識是在工作中學(xué)到的，只有10%是在學(xué)校里學(xué)的，所以你們的學(xué)習(xí)在畢業(yè)之后才剛剛開始。先就業(yè)，學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)行方式，積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，再去創(chuàng)業(yè)也不遲。

　　而且現(xiàn)在是金融危機(jī)，融資很困難，不如在這段時間里先鍛煉，等低潮過去，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇更適合創(chuàng)業(yè)。 (  見習(xí)記者 徐斌 通訊員 葉璟 陳國利 孫江麗)