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    東湖高新連續(xù)四年未分紅 董事長(zhǎng)年薪逆市漲40%
2009年02月26日 12:03 來(lái)源:證券日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  2008年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3086.6萬(wàn)元,比上年同期的3216.5萬(wàn)元,減少4.04%,職工薪酬下降10.7%

  “中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲2008年薪酬將分文不取”再度引爆上市公司高管薪酬話(huà)題。今天,東湖高新發(fā)布年報(bào)顯示,公司在連續(xù)第四年未分紅的情況下,董事長(zhǎng)年薪卻依舊上漲40%。

  東湖高新年報(bào)中對(duì)于公司不分紅的原因,解釋為未分紅的資金投入長(zhǎng)沙、襄樊子公司以及BOOM項(xiàng)目的建設(shè),但是令人疑惑的是,公司在不久前才剛剛向銀行借款1.46億元,用于BOOM項(xiàng)目的建設(shè)。

  昨日晚間,記者聯(lián)系到東湖高新董秘李雪梅,但對(duì)方并未接受記者采訪(fǎng)。

  連續(xù)四年未分紅

  “吸金”的BOOM項(xiàng)目

  與高管薪酬逆勢(shì)上漲相比,投資者們似乎就沒(méi)有那么幸運(yùn)了。已經(jīng)三年未分紅的東湖高新,根據(jù)2008年年報(bào)顯示,今年分紅再次落空,公司已經(jīng)成為連續(xù)4年未分紅的鐵公雞。

  自從2004年,東湖高新進(jìn)行分紅后就一直沒(méi)有再進(jìn)行分紅回報(bào)投資者。雖然公司2005年至今年利潤(rùn)一直為正,并且公司的未分紅利潤(rùn)也始終保持在1億元以上,但是公司卻連續(xù)四年“一毛不拔”。

  東湖高新2008年未分紅利潤(rùn)達(dá)到1.98億,并且其2007年的未分紅利潤(rùn)也高達(dá)1.7億,卻始終未曾分紅。

  根據(jù)年報(bào)顯示,公司在報(bào)告期內(nèi)盈利但并未提出現(xiàn)金利潤(rùn)分配預(yù)案的原因:公司目前正在大力發(fā)展電力、可再生能源、資源綜合利用、環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用等行業(yè),需要大量流動(dòng)資金投入新行業(yè)。

  并且提到未分紅的資金留存公司的用途:未用于分紅的資金投入長(zhǎng)沙、襄樊子公司以及BOOM項(xiàng)目的建設(shè)。

  但是,令人不解的是,在前不久,即2009年1月13日,東湖高新發(fā)布公告表示,向中國(guó)工商銀行武漢東湖開(kāi)發(fā)區(qū)支行借款1.46億元,借款期限為八年,并且表示,該借款用于大別山火電廠(chǎng)一期工程煙氣脫硫項(xiàng)目(BOOM項(xiàng)目)的開(kāi)發(fā)建設(shè)。

  高管薪酬上漲40%

  職工薪酬下降10.7%

  2008年報(bào)顯示,東湖高新實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4625.5萬(wàn)元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3086.6萬(wàn)元,比上年同期的3216.5萬(wàn)元,減少4.04%。

  然而,在其凈利潤(rùn)同比下降的同時(shí),高管薪酬總額從242.78萬(wàn)元上漲至326.47萬(wàn)元,漲幅34.5%,其董事長(zhǎng)羅廷元的年薪從38.96萬(wàn)元上漲至54.78萬(wàn)元,漲幅為40%。

  理論上,高管的薪酬應(yīng)該基于對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小而定,但實(shí)際上,東湖高新高管薪酬變化與業(yè)績(jī)變化成反方向。

  東湖高新在高管薪酬上漲的同時(shí),職工薪酬卻出現(xiàn)了下降。

  在2007年的年報(bào)中顯示,2007年全年,公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為1412.6萬(wàn)元,以當(dāng)年年報(bào)顯示公司人數(shù)218人計(jì)算,2007年人均收入6.5萬(wàn)元。

  但是根據(jù)公司2008年年報(bào)顯示,2008年,公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金一欄顯示為1615.4萬(wàn)元,根據(jù)公司278人計(jì)算,2008年人均收入5.8萬(wàn)元。職工平均工資下降幅度約為10.7%。

  這也就意味著,在東湖高新董事長(zhǎng)以及全體高管年薪同比上漲的同時(shí),下降的不僅僅是公司的凈利潤(rùn),還有職工的工資。

  年前,為了應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的進(jìn)一步惡化,中國(guó)鋁業(yè)等上市公司分別提出降薪以共度難關(guān),三一重工董事長(zhǎng)只領(lǐng)一元年薪,而去年因高薪備受非議的中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲也于日前提出了“零年薪”, 東湖高新的高管們也許也是想通過(guò)降薪以度過(guò)殘酷的2009年,但是降低的薪酬似乎只有公司員工!(記者 胡瀟瀅)

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