面對(duì)全球性金融危機(jī)，三一重工高管們自愿大砍2009年薪酬，下降幅度達(dá)到30%至90%，董事長(zhǎng)更是只領(lǐng)取1元年薪。

　　三一重工今日公告，公司董事、監(jiān)事、高管主動(dòng)向公司董事會(huì)提出2009年自愿降薪申請(qǐng)。其中董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪，董事唐修國(guó)、向文波、易小剛自愿降薪90%，董事黃建龍、監(jiān)事翟憲自愿降薪50%，高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。與此同時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)，不接受中層以下員工降薪申請(qǐng)。

　　根據(jù)三一重工2007年年報(bào)，其董事、監(jiān)事、高管的總薪酬合計(jì)681.89萬(wàn)元。其中董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根稅前年薪為63萬(wàn)元，而向文波、易小剛、黃建龍、翟憲、周福貴、郭春明領(lǐng)取的薪酬分別為55萬(wàn)元、47萬(wàn)元、56萬(wàn)元、29萬(wàn)元、46萬(wàn)元和81萬(wàn)元。以上述降薪比例估算，如果工資基準(zhǔn)不變，三一重工高管自降薪酬約450萬(wàn)元。

　　此前，在全球金融危機(jī)下，已有上市公司高管表示自愿降薪。去年12月25日，億陽(yáng)信通的8位董事主動(dòng)下調(diào)月薪達(dá)20%，成為首家以公告形式宣布高管主動(dòng)降薪的上市公司。這次三一重工的高管降薪幅度，應(yīng)是公告過(guò)的幅度最大、涉及高管人數(shù)最多的一次。(趙一蕙)