據(jù)近日召開的中央企業(yè)負責人會議消息，2007年1-11月，中央企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入87162.2億元，同比增長20.5%，實現(xiàn)利潤9186.6億元，同比增長31.7%，預計全年實現(xiàn)利潤將達到9800億元。

　　9800億元，這可是個了不得的數(shù)字。即便按全中國13億人平均，每人也有700多元。按照國資委主任李榮融的說法，這的確是一份令人滿意的成績單。此前有消息說，依據(jù)《中央企業(yè)國有資本收益收取管理辦法》，財政部明確規(guī)定，央企子公司上交利潤的比例，最高上交利潤10%。也就是說，還有90%多的利潤，歸這些央企自主支配。這就不能不讓人猜測，8800多億元的巨款，央企老總們會怎么花呢？

　　可能，一些企業(yè)會繼續(xù)增加工資和獎金。我有一個朋友，在地方政府當辦公室副主任的時候，月工資只有2000元，一年12個月加在一起，也不過25000元�？伤�調到市里某銀行當副行長之后，年薪一下子就增加到15萬元。人還是那個人，能力還是那個能力，工作還是相似的工作，可只因為到了央企，工資待遇就增長了5倍。當然，這還是少的。據(jù)12月19日的《燕趙都市報》介紹，現(xiàn)在一些央企高管的年薪，已經(jīng)達到了118萬元。

　　可能，一些企業(yè)會為內(nèi)部職工提供更多的福利待遇。聽一個大學畢業(yè)生講，他去年被招聘到北京的一家中央企業(yè)，一上班，月工資就是5000元。除此之外，每個月還給上下班打的費2000元、手機費1000元。一些領導上下班坐公車，照樣也領打的費。我還聽說，有一個央企的下屬部門，不僅“五一”、“十一”、“新年”、“春節(jié)”要發(fā)錢，就連“三八”和“六一”，也要發(fā)過節(jié)費。而且在每個職工家屬和孩子過生日的時候，都給一份禮物。

　　可能，一些企業(yè)會建更多的辦公大樓。細心的人都會發(fā)現(xiàn)，近幾年中央企業(yè)的最大變化之一，就是“企業(yè)工作賓館化”。建賓館一樣的大樓，配賓館一樣的設備，搞賓館一樣的花園，有賓館一樣的服務。有很多的央企下屬單位，辦公大樓比當?shù)攸h委、政府和當?shù)刈詈玫馁e館還要豪華。這些單位雖然還帶有一個“企”字，但早已“機關化”、“賓館化”了。再也沒有一點傳統(tǒng)印象中那種“工廠”的痕跡了。

　　可能，一些人會更大張旗鼓的公款吃喝和公費旅游。很多的央企老板可能都會這樣想，我們給國家賺了這么多的錢，吃點喝點又算什么？一些省、市、縣央企的一把手，一年的吃喝招待費，早已超過了100萬元、500萬元甚至1000萬元。錢越多，就越以為自己勞苦功高，吃喝起來就越理直氣壯。還有，某市的一個央企單位，一年內(nèi)竟然組織了8次公費旅游。領導班子游過了中層干部游，中層干部游過了全體職工游；近地方游過了遠地方游，國內(nèi)游過了再到國外游。

　　可能，一些人會拿著錢去搞各種各樣的“活動”。比如“聯(lián)誼活動”，今天你請我打高爾夫，明天我請你打保齡。比如“文藝活動”，或者投資拍一部電視劇，或者投資捧一個明星。比如“競賽活動”，不管你是“喝啤酒比賽”還是“吃饅頭比賽”，只要有人找我，我就掏錢。比如“評比活動”，花錢買榮譽，一夜就成名。也可能有人為單位“業(yè)務”去活動，或者為個人“升官”去活動。

　　其實，我心里明白，央企的這些利潤，肯定會有說得出的去處。但我之所以把這些擔心說出來，一是希望央企的老總們在花這些錢的時候，多考慮一下民生。二是希望對央企利潤的流向，有關部門一定要加強監(jiān)督。(汪金友）