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何德優(yōu):中國成為外包轉移目的地的唯一機會
2007年12月12日 22:21 來源:中國新聞網

  中新網12月12日電 12月11日,首屆全球外包大會在天津經濟技術開發(fā)區(qū)隆重舉辦。法國凱捷集團副總裁何德優(yōu)在會上發(fā)言。以下是全文:

  法國凱捷集團副總裁何德優(yōu):中國成為外包轉移目的地的唯一機會

   各位尊敬的政府官員,女士們、先生們,早上好,非常高興我和榮幸能夠來到這里,代表我的公司凱捷公司,向大家分享一下我們就“中國作為一個離岸的重要機遇國家”的一點經驗和看法。

  介紹四點,首先向大家介紹外包的通用的信息,第二,中國情況,第三,我們的經驗教訓,第四建議。

  全球的外包支出繼續(xù)保持兩位數的增長,全球外包保持者穩(wěn)健的增長,復合增長率在過去五到六年時間達到了20%。毫無疑問,我們這家公司是一個出口的主要公司,歐洲發(fā)展在這方面是后來者,但是迅速趕上,亞太地區(qū)是主要的離岸進口地,印度是領導者。有哪些動力呢?當然一般來說,大家提到的減少操作成本,同時也是因為競爭的進一步激烈,所以人們需要有新的服務外包,同樣也需要有新的更加靈活、更加快速的IT項目的執(zhí)行,所以服務的質量至關重要。

  另外是熟練勞工和靈活勞工的需要推動了外包業(yè)的發(fā)展。我們看到了很好的發(fā)配的工具和方式,使得外包的工作更加容易,意味著我們分配工作更加容易,在全球工作的會比過去更加容易。(圖)中可以看到為什么公司進行離岸外包,公司進行離岸外包的動因是隨著時間發(fā)生變化,大家可以看得很清楚。過去主要是應對成本減少的需要,現(xiàn)在我們看到公司是希望能夠找到正確的人才以及足夠的靈活性,使得自己獲得更多的增長潛力,人們覺得更加靈活的勞動力是至關重要的。

  另外,人們也認識到必須盡快的進入市場。IT也是離岸外包的重大功能,戴市長提到EPO這個業(yè)務流程也在迅速發(fā)展,這個速度是最快的,呼叫中心和求助臺被認為是語音服務,他們需要很強的語言技能。語言是能夠幫助客戶溝通的,所以是至關重要。BPU占整個外包支出的33%,BPU方面增長最快是人力資源和招募還有購買,像呼叫中心和語音服務雖然增長速度慢一點,但還保持穩(wěn)定增長。

  歐盟人口比美國高出32%,但在外包方面落后于美國,落后64%。我們要注意到一點區(qū)別,歐洲主要關注的是購買和IT,美國關注的是人力資源和市場、銷售。這就意味著離岸公司可以自己做出重點的選擇,這種不同的選擇會帶來不同的結果,很難在一個地方滿足兩種服務的需要。

  (圖)根據行業(yè)劃分的離岸外包的服務,每一個行業(yè)的情況不一樣,汽車、工業(yè)這些行業(yè)看上去比較成熟一些,在這兒供應鏈和供應的零件維護是外包的主要功能,主要是外包到歐洲、印度和中國。財務服務主要是外包到印度、拉美等等。技術和電信主要關注成本,但是同時他們也有一種戰(zhàn)略性的意圖,能夠推動快速的產品研發(fā)和全球化,希望外包伙伴幫助他們實現(xiàn)這種靈活性,同樣也證實了不同的地方和行業(yè)是不一樣的,很難提供完全一樣的服務,這意味著公司自己要作出選擇。

  我們對中國的情況有一點觀點,首先選擇離岸的場所,推動力是成本以及人才的質量和數量,語言技能也是很重要的。考慮從事外包的公司他們也更加關注是技術設施的質量和穩(wěn)定性。他們比較擔心這些熱點地區(qū)對保留人才以及保留工資解決方案有一些負面的影響,所以多數離岸外包都是在發(fā)展中國家進行,因為這些熱點地區(qū)不利于維持人才保持高薪水。印度是人們的優(yōu)選地方,很多人為什么會選擇印度呢?我想我們一會兒會具體的介紹一下,這些數字還不一定正確。

  還有一些新入行的國家,比如說中東地區(qū),因為時區(qū)的優(yōu)勢,比如說墨西哥、拉美和加拿大是美國主要首選的外包場所,印度和中國被人們認為是低成本以及高服務水平方面處于優(yōu)先地區(qū),印度和中國有很多的勞動力和IT人才,印度也有英語方面的優(yōu)勢,因為是官方語言。中國被認為是世界上三大首選外包場所,主要是因為政府強有力的支持,在財務方面的優(yōu)勢以及中國有優(yōu)良的基礎設施。

  中國和印度的薪酬水平是比較低的,客戶擔心通貨膨脹以及內部的壓力,因為這兩個經濟體增長速度都是相當快的。另外越南在IT方面的增長也比較快,特別是在呼叫中心方面,在很多國家因為缺少人力資源,所以這個薪酬的要求比較高。如果這些國家的政府可以進行投資的話,這些情況會發(fā)生變化,否則對這些國家而言,他們只能局限于低利潤額的離岸外包。

  印度也是各個行業(yè)首選的外包場所,而中國是BPU購買以及產品發(fā)展的首選。在我們自己的廣州中心就已經證實了這一點,在廣州中心的BPU方面,我們大概有700名員工,菲律賓的優(yōu)勢是低成本以及英語,拉美是時區(qū)和西班牙語的優(yōu)勢,特別是在語言服務方面,比如說呼叫中心。

  介紹凱捷作為離岸外包的提供方的活動。凱捷是世界上最大的咨詢公司之一,我們剛剛進入了40年的歷史。根據06年的數據,我們有75000名員工,剛剛合并了美國一家公司,現(xiàn)在我們有84000名員工,分散在世界各地,多數在歐洲。這家公司有7000名員工,其中70%以上是住在印度,和我們原來公司是不一樣的模式,通過這種合并,我們進一步加強了全球分配工作的模式。我們的工作主要是包括專業(yè)服務、咨詢服務、技術服務以及外包服務。外包服務站整個服務的39%,覆蓋了所有的行業(yè),包括汽車、能源、政府,我們在稅收服務方面占有特別優(yōu)勢,BPU占總收入的14%。

  印度是凱捷主要的外包場所,在全球有19000名從事外包服務的員工,占22%,我們期待在2010年達到33%,就是4萬名。在印度有15000名同事,在廣州有700名同事,其他一些地方比如說墨西哥、西班牙、波蘭和摩洛哥,摩洛哥有法語上的優(yōu)勢,因為我們這家國際公司有法語的源泉,我們這家公司最近進入了阿根廷。在快速增長的同時關注流工業(yè)化和具體的行業(yè)解決方案,比如說電信、信用卡和供應鏈的管理等等。

  剛走向海外最重要的就是要找到很好的平衡,在海外有整包的過程,50%都是在海外做,維護有可能達到90%多?蛻艨赡芎彤數刈鲆幌鲁杀酒胶猓覀儾坏貌幌嘈虐讶蛉丝谶M行移動,但是我們知道成本是可以進行移動的,我們全球的分布是有可能的,現(xiàn)在在合理的地區(qū)、合理的時間選擇合理的能源,這是我們的想法。這樣在海外幫助的名單上以及海外的發(fā)展和維護就可以做到,可以想像,海外的創(chuàng)造力附加的管理費用就因為合作和通訊等等帶來的。這是一些成本問題,需要很強和靈活的銷售供應網絡,這種方法需要強烈的合作精神。必須把這種思想進行很好的集成,合作才能夠進行得很順利。最重要的是前面有一個支持的辦公室。

  現(xiàn)在還有一個文化方面的重要問題。不要忽視文化上的差別,我們可以看出,前方辦公室和支持辦公室來講,都不能夠忽略文化差異帶來的影響。人才還是最重要的,我們已經說到了。

  中國本身IT有自己的生長模式,在中國建了很多的IT方面的工廠,培訓是最重要的,由于中國高速發(fā)展,人才培訓是很重要的,F(xiàn)在全球的激烈競爭培訓顯得更加重要了,我們公司也進行了很多重要的培訓,使大家對不同文化的理解有了共同的基礎。對中國來講有很多的機會,中國會變成一個新的和不同的基地。對我們而言,不光是要減少成本,而且要實現(xiàn)價值,還要有創(chuàng)新的精神。這是中國必須做的,包括成功的外包行業(yè)必須做到,首先要集中精力,不能說什么全都做,什么全都賣,美國和歐洲有不同的行業(yè),客戶不光是根據價格,而且根據他們的價值和他們的創(chuàng)新購買商品,所以賣的時候也是以價值為導向的,才能得到最大的利潤。

  有很多的行業(yè)是非常受到尊重的,但是你們可以看是非常優(yōu)良的,所以人們都尊重你們,可以看到你們的將來。有些領域在出口方面有創(chuàng)新性。在天津來講,有電子信息服務、汽車生產、冶金化工、生物化學、生物醫(yī)藥等等,在印度也是這樣。最后,做到獨一無二,不能學習別人,復制是別人做過的,必須有自己的東西。如果只是靠低價的話,就會被其他的地方打敗,比如說越南、巴西、中東等等這些國家打敗。要復制別人的東西有時候已經存在,這樣對我們的成功不利,也許會成功,但是不是客戶需要的,一定要找到新的更加現(xiàn)代的合作伙伴性質合作商業(yè)模式。

  在中國進行獨有的市場化才可以把中國的商品銷售出去,在供應鏈和生產,還有質量也是贏得競爭的關鍵。大型的國營企業(yè)在他們商業(yè)的最前列也有創(chuàng)新能力。中國還是一個集中跨國公司比較多的地方,他們和通訊都有緊密的聯(lián)系,還可以利用香港這一特殊區(qū)域的經濟作用,還要利用中國華人在海外的巨大力量加強前方辦公室的領導能力,在客戶本國他們可以講當地語言。中國還有很多現(xiàn)代化的城市,有很好的基礎設施,這對提高我們的能力也是非常重要的。安全也是非常好的,還有政府強有力的支持,比如說“十一五”計劃集中服務行業(yè),強調了移動性。中國在應用方面也是非常先進的,比如說電子游戲、健康和教育,都使得自己成為外包的基地。中國的人文文化和環(huán)境、歷史都是很有吸引的。

  還有一點就是要變成真正的伙伴,要理解到其他國的文化和習慣進行無縫的連接,這樣才能使外包達到很好的聯(lián)合。

  資源是關鍵的,現(xiàn)在已經有資源的緊缺問題,現(xiàn)在人員的交流也是一個潛在的威脅,中國有很大的一個人才庫,他們都受過了良好教育,別人是無法復制和無法競爭的。我們建議,大學要建立課程,教授他們不光是語言,還有他們自己的文化背景。比如說日語、朝鮮語和英語,特別是在天津來講,還有BPU、西班牙語和德語也是非常重要的。

  最后,工業(yè)的領導者。中國表現(xiàn)出一個統(tǒng)一的面貌,城市之間沒有什么內部競爭,在印度有國家的軟件和服務公司,中國有它自己的內部結構,很合理能夠創(chuàng)造出強有力的更緊密的有影響力的實體,客戶能得到一種健康巨大的合作伙伴。所以能夠進行長時間的合作。但是也有許多新的生意在進來,有很多強有力的競爭者,我已經知道,中國喜歡接受挑戰(zhàn),我相信你們會成功!


編輯:邱觀史】
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