上周末，中國歐盟商會與羅蘭·貝格國際管理咨詢公司聯(lián)合發(fā)布了《中國歐盟商會商業(yè)信心調(diào)查2007》。

　　中國區(qū)董事總經(jīng)理查爾斯·愛德華·布埃(Charles-Edouard Bouee)表示，中國歐盟商會今年是第四次組織該調(diào)查，但與去年不同的是，今年的調(diào)查在某些問題上挖掘的程度更深，并且代表了在華運(yùn)營的200多家歐盟企業(yè)的觀點。

　　報告顯示，80%以上的被調(diào)查公司表示他們在華發(fā)展業(yè)務(wù)主要是為了進(jìn)入或服務(wù)中國消費市場，這些企業(yè)的銷售和服務(wù)正趨向于從一線城市向二線、三線城市轉(zhuǎn)移。同時，受到歐元走強(qiáng)因素影響，贏利歐盟企業(yè)的比例低于去年，在華盈利的歐盟企業(yè)占61%，而去年這一數(shù)據(jù)為76%。

　　調(diào)查顯示，76%的被調(diào)查公司在華盈利或至少達(dá)到盈虧平衡。但在經(jīng)營虧損的公司中，有82%的公司預(yù)期在3年內(nèi)盈利；73%的被調(diào)查公司對于未來業(yè)務(wù)增長持樂觀態(tài)度，其主要原因來源于中國經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)勁勢頭以及由此帶來的國內(nèi)消費水平的不斷提高。

　　此外，很多歐盟企業(yè)對一些例如優(yōu)秀人才的短缺、環(huán)境問題和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等問題提出了自己的建議，希望政府加大力度解決這些問題。多數(shù)歐盟企業(yè)認(rèn)為，聘用和保留優(yōu)秀員工依然是企業(yè)未來的挑戰(zhàn)，并預(yù)計勞動力費用每年將增長10%以上，但與此同時高層管理人員的本土化進(jìn)程不如預(yù)計的那么快。

　　中國歐盟商會由51家會員企業(yè)于2000年10月19日成立，并聲稱該機(jī)構(gòu)是歐盟委員會和中國政府機(jī)構(gòu)認(rèn)可的歐盟企業(yè)在華獨立的官方代言機(jī)構(gòu)。(記者 鐘晶晶）