中新網10月7日電 國管局房地產管理司副司長王衛(wèi)東今日接受中國政府網專訪時表示，目前公共機構節(jié)能主要體現(xiàn)在建筑節(jié)能和交通節(jié)能兩個方面，《公共機構節(jié)能條例》在節(jié)能體制機制和管理制度方面有三個方面的作用。

　　王衛(wèi)東表示，公共機構在節(jié)能方面也有著自身的特點：目前公共機構節(jié)能主要體現(xiàn)在建筑節(jié)能和交通節(jié)能兩個方面。如果沒有《條例》的出臺那在許多措施在實施過程中可能就失去了依據，而《條例》的出臺在體制機制和管理制度方面有三個方面的作用，也就是說他重點解決了三個主要的問題。

　　(一)管理體制不健全，部門職責不明確。我們調查中發(fā)現(xiàn)目前基層普遍存在公共機構節(jié)能管理部門不夠明確、職責交叉的問題，沒有一個具體的牽頭單位，造成公共機構節(jié)能責任難落實、監(jiān)管不到位，需要進一步明確監(jiān)督管理主體，健全管理體制，理順相關部門職責，建立宏觀協(xié)調管理機制。

　　(二)管理制度不完善，運行機制不健全。在《條例》出臺之前，公共機構節(jié)能工作沒有統(tǒng)一的規(guī)劃、能源消耗定額和支出標準，沒有建立有效的能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和節(jié)能評價考核體系，尚未形成全面、系統(tǒng)的節(jié)能管理制度體系，缺乏有效的激勵和保障措施�！肮�(jié)約無獎勵、浪費無懲罰”的現(xiàn)象普遍存在，節(jié)能管理人員沒有節(jié)能的積極性、主動性。由于現(xiàn)行政策約束，以市場機制為基礎的合同能源管理等新機制還無法推行。缺乏鼓勵節(jié)能技術推廣的政策支持，節(jié)能新技術、新產品很難在公共機構推廣應用。

　　(三)基礎工作薄弱，日常管理粗放。由于同級政府不同部門之間節(jié)能管理的水平高低相差甚遠，《條例》對公共機構節(jié)能的量化管理、精細化管理、管理具體措施等方面都做了具體的規(guī)定，特別是涉及到大家的共性問題基本上都有了具體的規(guī)定，這對下一步開展節(jié)能工作非常有幫助，也便于我們把《條例》落實到工作當中去。(根據中國政府網直播文字整理）