“西陸打工俱樂部”是一家就業(yè)服務機構(gòu)，這家機構(gòu)剛剛完成了一份農(nóng)民工就業(yè)市場調(diào)查報告。這份報告顯示，在多數(shù)農(nóng)民工眼里，就業(yè)形勢并不像很多人想象的那樣悲觀。

　　近七成農(nóng)民工決定節(jié)后外出務工

　　“西陸打工俱樂部”是一個覆蓋全國的勞務工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息服務平臺，主要面向農(nóng)民工和用工企業(yè)。

　　截至上月底，已有45萬來自全國各地的農(nóng)民工在此登記就業(yè)信息，近5000家企業(yè)與平臺簽署了就業(yè)服務合同。

　　這家機構(gòu)共組織了3次專業(yè)調(diào)查。3次調(diào)查中最近的一次是在今年1月13日至14日，對809名農(nóng)民工進行的“返鄉(xiāng)專題調(diào)查”。調(diào)查對象的務工地包括珠三角、長三角、環(huán)渤海和廣西等5類地區(qū)，同時考慮了性別、年齡、學歷、來源地、從事行業(yè)和工種的均衡性。

　　接受調(diào)查時，被訪者有90%已經(jīng)返鄉(xiāng)或打算春節(jié)返鄉(xiāng)。他們中間，69.1%表示“節(jié)后肯定外出務工”，明確表示“肯定不外出務工”的僅占7.2%。

　　今年農(nóng)民工節(jié)后外出務工時間是否提前？在確定外出務工且已確定出行時間的農(nóng)民工中，有60.8%的人計劃出行時間與往年相比基本沒變，“提前”和“推遲”的比例一致，均為19.6%。這從一個側(cè)面證明，面對金融危機的沖擊，農(nóng)民工情緒基本穩(wěn)定，并未出現(xiàn)恐慌。

　　在肯定外出務工的農(nóng)民工中，54.2%表示會重新找工作。

　　在這些打算重新找工作的農(nóng)民工中，42.8%表示仍從事原來的行業(yè)，31.7%表示將換一個行業(yè)，四分之一左右尚未確定。有39.5%打算換一個新城市，24%將仍在原來的務工城市。去年在長三角務工的農(nóng)民工，打算換城市務工的比例遠高于其他地區(qū)的務工者。

　　至于那些不打算外出務工的人，多數(shù)原因是“想自己創(chuàng)業(yè)或做生意”或“家里有事走不開”，二者合計占57.6%；選擇“經(jīng)濟形勢不好，擔心出去不好找工作”的人有26.9%。

　　這表明，雖然金融危機已對我國產(chǎn)生較大影響，但還沒有成為阻擋大部分農(nóng)民工出去務工步伐的主要因素。

　　僅一成人認為金融危機“影響非常大”

　　金融危機對農(nóng)民工生活和工作究竟有多大影響？在1209名受訪者中，65.2%認為“有影響”，但認為“影響非常大”的只有10.1%；認為“影響比較大的”有17.8%；認為“影響比較小”的人最多，達37.3%；而有34.8%的人表示“沒有影響”。也就是說，超過七成的人認為金融危機影響不大。

　　來自企業(yè)的數(shù)據(jù)也與此相配。在200家被訪企業(yè)中，有56%表示金融危機已對公司造成影響，但“影響非常大”或“較大”的比例共23.5%，不足四分之一。在受金融危機影響的企業(yè)中，選擇“裁員或?qū)�員工放長假”的有21.4%，選擇“降薪”的僅4.5%。更多的企業(yè)采取了多種多樣的應對措施，包括削減經(jīng)營成本、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加大融資力度、限產(chǎn)減產(chǎn)等，另有四分之一的企業(yè)沒有采取任何應對措施。

　　由此看來，裁員或降薪并不是大多數(shù)企業(yè)應對危機的惟一手段，人們有理由認為，困境對于多數(shù)企業(yè)來說只是暫時的，它們?nèi)杂袑嵙�抗擊風險。

　　農(nóng)民工對2009年薪資期望降低

　　2009年，假如你重新找工作，你希望能掙多少錢？對這個問題，農(nóng)民工和企業(yè)的預期之間存在相當大的落差。

　　在2008年12月的調(diào)查中，有48.2%的農(nóng)民工期望下一份工作的工資高于以前的工資水平，有四分之一以上的人甚至期望高出20%以上。45.7%的人期望能維持以前的水平，只有6.1%考慮降低工資再就業(yè)。

　　企業(yè)卻沒有這么樂觀，預期2009年行業(yè)工資會增長的企業(yè)僅占23.5%，比希望繼續(xù)提高工資的農(nóng)民工比例少了約25個百分點。有14%的企業(yè)預測2009年工資會比上年減少。

　　然而，隨著金融危機影響日益加深，農(nóng)民工對未來薪資的預期在降低。在2009年1月中旬進行的返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查中，打算今年繼續(xù)外出務工的農(nóng)民工，預期工資將增長的人比例為38%，比一個月前首次調(diào)查時少了10個百分點。這個數(shù)字仍高于預期工資增長的企業(yè)比例近15個百分點。

　　2009年1月，表示能接受工資減少的農(nóng)民工比例上升到了16%，比一個月前增加了10個百分點，甚至略高于預期工資降低的企業(yè)比例。

　　多數(shù)無工作農(nóng)民工不愿回老家

　　在有工作的農(nóng)民工中，認為自己工作“比較不穩(wěn)定”和“非常不穩(wěn)定”的并不多，只有18%；認為“比較穩(wěn)定”和“非常穩(wěn)定”的占39%；其他人選的是“一般”。

　　認為“穩(wěn)定”的比例較高，不等于他們不會換工作。只有17%的有工作農(nóng)民工明確表示“2009年不會換工作”，有41.5%的人明確表示2009年會換工作。在長三角工業(yè)區(qū)、民營企業(yè)、電子電器、餐飲服務業(yè)、紡織業(yè)務工的農(nóng)民工，表示“會換工作”的比例明顯偏高。

　　為什么要換工作？選擇客觀原因的比例明顯高于主觀原因，這說明農(nóng)民工換工作在某種程度上是不得已而為之�？陀^原因中，因為企業(yè)經(jīng)營狀況不好將要破產(chǎn)、減產(chǎn)或降薪而更換工作的比例合計達32%；因工資被拖欠而更換工作的近17%；因企業(yè)不規(guī)范，農(nóng)民工權(quán)益不能得到保障而離開的近23%。主觀原因中，想換一個行業(yè)務工是最主要原因。

　　在2008年底沒有工作的農(nóng)民工中間，處于沒工作狀態(tài)已達半年以上的有31%。

　　關(guān)于到目前還沒有找到工作的原因，選“沒有自己感興趣和喜歡的工作”或“招工的待遇太低”的人最多，合計占40.7%；選擇“經(jīng)濟形勢不好，招聘需求減少”的比例為22.1%。

　　談到今后打算，大部分沒有工作的農(nóng)民工打算繼續(xù)找工作，打算回老家后不再出來務工的不足1%；想去充電或?qū)W技術(shù)再來務工的比例也很低，不足2%。打算留在當?shù)乩^續(xù)找工作的比例最高，近39%；打算換一個城市務工的有18%；打算回老家一段時間再出來找的比例也近21%。