人力資源社會保障部等13部門31日舉行全國視頻會議，要求進一步做好預防和解決企業(yè)工資拖欠工作。

　　人力資源社會保障部等13部門要求，健全工資支付保障制度，預防產(chǎn)生工資拖欠問題。要進一步建立工資保證金制度，將工資保證金制度的實施范圍由建設領域逐步擴大到交通、水利等領域。企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因須延期支付工資的，要征得本企業(yè)工會或職工代表同意，并向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。要幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，為預防和解決企業(yè)工資拖欠提供有利條件。

　　加強對企業(yè)工資支付監(jiān)控，及時消除拖欠工資隱患。進一步暢通舉報投訴渠道，做好對涉及拖欠工資問題的舉報投訴案件的調(diào)查處理工作。要加大對出口為主的勞動密集型制造企業(yè)、發(fā)生過拖欠的建筑施工企業(yè)等工資支付情況的排查力度，對曾發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)實施重點監(jiān)控。

　　各地勞動爭議調(diào)解組織和仲裁機構要積極引導職工通過法律渠道維護勞動權益，為當事人維權開辟“綠色通道”。對小額、簡單案件以及涉及人數(shù)較多的案件，盡可能通過調(diào)解方式平穩(wěn)解決。

　　要建立健全企業(yè)主欠薪逃匿案件聯(lián)動處理機制，加大對欠薪逃匿行為的防范、打擊力度。對于非正常撤離中國的外資企業(yè)，要按照商務部、外交部、公安部、司法部聯(lián)合印發(fā)的《外資非正常撤離中國相關利益方跨國追究與訴訟工作指引》的精神，追究逃匿者的經(jīng)濟法律責任。

　　要完善應急預案，妥善處理因拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件。政府及有關部門負責同志要主動到一線接待群眾，認真研究解決職工提出的合理訴求。

　　要進一步健全預防和解決企業(yè)工資拖欠問題協(xié)調(diào)機制，做到各司其職、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力，切實把預防和解決企業(yè)工資拖欠問題的各項措施落到實處。(記者杜宇)