深圳市勞動和社會保障局近日公布了深圳2008年度勞動力市場工資指導價位。這份涉及562個工種的勞動力市場“晴雨表”顯示：我市金融業(yè)工資水平最高；企業(yè)董事、經(jīng)理、金融證券類從業(yè)人員最能賺錢；房地產業(yè)工資差距最大，達33倍。

　　指導價位涉及562個工種

　　市勞動保障局工資福利處有關負責人告訴記者，今年的勞動力市場工資指導價位是根據(jù)原國家勞動和社會保障部(現(xiàn)國家人力資源和社會保障部)《關于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知》的要求，經(jīng)過4個多月的對我市部分職位工資收入情況抽樣調查，在對調查數(shù)據(jù)進行匯總、分析、整理的基礎上形成的。

　　記者了解到，此次公布的工資指導價位涉及562個工種，數(shù)據(jù)來自勞動保障部門對部分職位2007年工資收入的抽樣調查。為了保證工資指導價位的科學性，今年3月至5月，勞動保障部門在我市進行了較大規(guī)模的企業(yè)專項調查和高技能人才的問卷調查，共回收589家企業(yè)、7165名員工、2860名技能人才的有效調查問卷，同時還抽取了2萬條就業(yè)登記中的工資信息。

　　工資福利處有關負責人表示，勞動力市場工資指導價位是為企業(yè)工資決定提供參考依據(jù)，為勞動力供求雙方在商談確定某一職位(工種)工資水平時提供參考，只具有指導性，不具有指令性。

　　總體工資平均水平適度增長

　　從總體水平來看，2008年員工工資指導價位分為高位、中位、低位以及平均水平指導價位，其中高位指導價位為25900元／月，中位指導價位為2560元／月，低位指導價位為1030元／月，而平均指導價位為2860元／月，分別比上年度增長了2.9%、8.9%、15.2和8.5%，均保持了適度增長的態(tài)勢。

　　高位工資指導價位與中位指導價位兩者相差23340元。為什么相差這么大？市勞動保障局工資福利處有關負責人解釋說，所謂“中位”工資指導價并不是指所有工資的平均數(shù)，而是指所有工資排列序列的中段數(shù)，“舉例來說，10個人的工資排列中，月薪1萬元的工資有兩位，其余8位的工資水平在3000元左右，那么在這個工資的排序中，中段的工資數(shù)是3000元，中位工資也就是3000元，而不是這10個人工資的平均數(shù)�！�

　　該負責人還對低位工資指導價位進行了解釋：“現(xiàn)在我市最低工資標準特區(qū)內為1000元／月，特區(qū)外為900元／月�，F(xiàn)在公布的1030元／月的低位工資指導價位比最低工資標準高不了多少，但這個指導價位是根據(jù)去年的工資水平來統(tǒng)計的，而去年我市最低工資標準為特區(qū)內850元／月，特區(qū)外750元／月�！�

　　房地產行業(yè)工資差距最大

　　在各行業(yè)中，金融業(yè)工資水平最高(7785元／月)，其次是信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)(4033元／月)、房地產業(yè)(3832元／月)和交通運輸倉儲和郵政業(yè)(3767元／月)。最低的是居民服務和其他服務業(yè)(1996元／月)，這也是工資水平唯一低于2000元／月的行業(yè)；次低的是制造業(yè)(2010元／月)。

　　從工種來看，2008工資指導價位中收入較高的工種仍然是高級研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術人員等。工資收入排名前幾位的主要是企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、金融證券類從業(yè)人員等，這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在1萬元以上。工資收入較低的是技能含量低、簡單性服務工作、可替代性強的工種。收入排名后幾位的工種主要是餐具清洗保管員、裝配工等，這些工種人員的月工資為1000元。

　　2008工資指導價位的總體工資差距(高位數(shù)與低位數(shù)之比)為25倍，較上年的28倍有所縮小。工資差距最大的行業(yè)為房地產業(yè)，高低差為33倍；其次是制造業(yè)，近29倍。工資差距最小的行業(yè)是衛(wèi)生社會保障社會福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，分別為5.9倍和8.8倍。(李可心)