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    評論:中國企業(yè)500強“首超”美國且慢陶醉
2009年09月07日 08:33 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  單純以壟斷利潤論英雄,是否會一葉障目?我們相信,入榜的前40名“國字頭”們,敢于拍著胸脯說“把我放在美國照樣能賺錢”的沒幾家。

  中國企業(yè)500強榜新鮮出爐。較之往年,名單中壟斷國企依舊占壓倒性優(yōu)勢,甚至前40名中幾乎清一色是“國字頭”。如果說有那么一絲“驚喜”,那就是:我們的500強企業(yè),凈利潤首次超過美國500強。

  這當(dāng)然是個好消息,但這種喜悅感中,顯然還夾雜著公眾別樣的疑慮——

  其一,“首超美國”真的可以證明中國500強的“強”?權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,2009中國企業(yè)500強凈利潤較上年下降12.4%,而美國企業(yè)500強凈利潤則縮水84.67%,創(chuàng)下最糟糕紀(jì)錄。看到這里我們恍然大悟:“首超美國”,原來不是我們進(jìn)步了,而是大家都在退步,但人家退步比我們多的緣故罷了。作為此輪金融危機的發(fā)源地,美國企業(yè)所受沖擊之大,可想而知;而中國500強們,一則位于風(fēng)暴外圍,二則盡享壟斷之福,所受拖累也并不那么明顯,甚至乘著投資拉動利好的東風(fēng),部分企業(yè)還“逆勢上揚”。五十步之于百步,這樣的“首超”,恐怕說明不了什么。

  其二,國產(chǎn)500強巨額利潤的集聚,其“內(nèi)部成本”和“外部成本”的賬又該如何算?壟斷國企的“內(nèi)部成本”之高,久受詬病,比如其人力成本(福利過高)、管理成本(效能低下),這是看得見的。還有看不見的——壟斷國企憑借其市場獨占地位,制定或轉(zhuǎn)嫁壟斷價格,由于其產(chǎn)品多事關(guān)“國計民生”,從而間接增加社會發(fā)展總成本;同時“國字頭”企業(yè)往往政企難分,可以擎著公權(quán)設(shè)立法定門檻,讓有關(guān)部門“鼓勵民營企業(yè)進(jìn)入壟斷行業(yè)”的良好意愿成為一紙空文,從而阻礙了國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的自發(fā)調(diào)整。這就是我們的500強們在迅速集聚財富的同時,扔給社會的“外部成本”和“負(fù)外部性”。

  企業(yè)的真實競爭力和生命力到底體現(xiàn)在哪些方面?單純以壟斷利潤論英雄,是否會一葉障目?我們相信,入榜的前40名“國字頭”們,敢于拍著胸脯說“把我放在美國照樣能賺錢”的沒幾家。正如國資委主任李榮融所言,“客觀地說,今天評的500強,實際上還是500大……強而不大,不至于垮;大而不強,遲早要垮”。作為500強中多數(shù)企業(yè)的“娘家人”,李榮融的話可謂苦口婆心。但這樣的勸誡,在目前的利益格局中,能否觸及某些壟斷巨頭的靈魂,難言樂觀。

  略感欣慰的是,在入榜的“廣東軍團”中,民營、非壟斷性企業(yè)所占比重頗高。在為他們高興的同時,我們也希望他們真能成為500強中的鯰魚,攪活一池靜水。三人行必有乃師,民營500強的市場開拓能力、創(chuàng)新精神和消費者至上理念,壟斷巨頭們真該以平等心態(tài)虛心學(xué)習(xí)。

  而就在這一國產(chǎn)500強榜出爐之際,《反價格壟斷規(guī)定》結(jié)束向社會征求意見。意見中出現(xiàn)了“一邊倒”的擔(dān)憂:石油、鐵路、郵政、供電、供水等行業(yè),是否會超越于反價格壟斷法規(guī)之上?從大處說,這種擔(dān)憂體現(xiàn)了民生多艱;從小處說,如果繼續(xù)將壟斷國企事實上的價格壟斷行為排除在“壟斷”之外,則其外表的強壯背后,必將難掩骨骼支撐力的不足、造血功能的孱弱,實質(zhì)上還是“溫水煮青蛙”。這樣的500強,在“首超美國”之后,表現(xiàn)如何,可想而知。(徐鋒)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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