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    評論:“雙薪制”計稅叫停 莫忽視聽證制度
2009年09月02日 09:11 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  推進“稅法的憲政化、大眾化”,以增強納稅人對稅法的親近感,立法聽證制度是一個優(yōu)越的途徑。稅收法律法規(guī)出臺、修正和變化過程中推行聽證制度,是立法者、執(zhí)法者和守法者之間信息交流溝通的橋梁。

  國家稅務總局日前發(fā)布《關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(以下簡稱“通知”),明確《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函〔2002〕629號)第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。

  “雙薪制”計稅方法的叫停,意味著將使得原來實行的“12+1”工資發(fā)放方法下納稅人個人所得稅稅負的增加。筆者認為,個人所得稅作為緊系民生的重要稅種,其重要規(guī)定的修訂和變化要舉辦聽證會、重視聽證程序,要給各個階層的納稅人獻策提議、舉言納諫的機會。

  當下時逢國際金融危機,從國家稅制改革的戰(zhàn)略來看,推行增稅與減稅并舉的改革方略,是促進稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化、保證公共財政收入的明智之舉,也是長期以來學術界的呼聲。此次“通知”的發(fā)布,也是為了實現(xiàn)統(tǒng)一個稅征管口徑、提升征管效率的良好初衷。但“通知”出臺倉促,聽證機制缺失,這都極有可能影響《通知》實施的預期效果。

  從操作實務來看,“雙薪制”并不是一個孤立的問題,除了年底雙薪合并計稅之外,還要考慮涉及年終獎的處理問題,而目前稅法中年終獎繳納個稅還有單獨一套操作辦法,這就給部分有能力的企業(yè)留下了稅收籌劃的空間,通過測算以達到避減稅負的目的。

  “雙薪制”覆蓋面廣,缺乏充分聽證程序的平穩(wěn)過渡和詳細的法律解釋而突然發(fā)布,可能引發(fā)納稅人誤解,對規(guī)定變動以利提升征管能效的本意產(chǎn)生誤讀,導致納稅遵從度下降,進而使得稅收征管的甄別加大,征管成本上升。

  再者,我國的工薪稅多采取代扣代繳的方式,對于享受“雙薪”的普通納稅人而言,其規(guī)避稅收的選擇較少,而對企業(yè)高管而言,其獲取收入的方式和途徑較多,從這層意義上講,同樣是停止“雙薪制”計稅方式,對于不同收入水平的納稅人而言,其防范稅收支出的選擇策略和稅負影響程度都存在差異,因此,需要經(jīng)過聽證,廣集多方意見,以保證稅收公平。

  從上述三點來看,推進“稅法的憲政化、大眾化”,以增強納稅人對稅法的親近感,立法聽證制度是一個優(yōu)越的途徑。稅收法律法規(guī)出臺、修正和變化過程中推行聽證制度,不僅是立法者、執(zhí)法者和守法者之間信息交流溝通的橋梁,也是稅收契約論視角下保證納稅人對稅收立法的表達權、知情權和參與權的必要方式,更有助于集中民智、反映民情、親近民生,以保證法律法規(guī)推行和公眾利益最大化。

  在我國目前所頒布的《行政法規(guī)制定程序條例》第二十一條、二十二條,《規(guī)章制定程序條例》第十四、十五、二十三條,都針對法規(guī)和規(guī)章的起草和審查階段舉行聽證會方面做出了明確的規(guī)定。對于個人所得稅這種與納稅人利益緊密相關的稅種,更應該在修改稅收法規(guī)、規(guī)章過程中,按照這上述條例的規(guī)定,適時采取聽證會的形式來征求意見,以擴大納稅人的參與范圍和參與程度,并規(guī)范聽證程序,提高聽證效力,實現(xiàn)新規(guī)定的規(guī)范、公正與科學。

  國家稅務總局日前發(fā)布《關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(以下簡稱“通知”),明確《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函〔2002〕629號)第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。

  “雙薪制”計稅方法的叫停,意味著將使得原來實行的“12+1”工資發(fā)放方法下納稅人個人所得稅稅負的增加。筆者認為,個人所得稅作為緊系民生的重要稅種,其重要規(guī)定的修訂和變化要舉辦聽證會、重視聽證程序,要給各個階層的納稅人獻策提議、舉言納諫的機會。

  當下時逢國際金融危機,從國家稅制改革的戰(zhàn)略來看,推行增稅與減稅并舉的改革方略,是促進稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化、保證公共財政收入的明智之舉,也是長期以來學術界的呼聲。此次“通知”的發(fā)布,也是為了實現(xiàn)統(tǒng)一個稅征管口徑、提升征管效率的良好初衷。但“通知”出臺倉促,聽證機制缺失,這都極有可能影響《通知》實施的預期效果。

  從操作實務來看,“雙薪制”并不是一個孤立的問題,除了年底雙薪合并計稅之外,還要考慮涉及年終獎的處理問題,而目前稅法中年終獎繳納個稅還有單獨一套操作辦法,這就給部分有能力的企業(yè)留下了稅收籌劃的空間,通過測算以達到避減稅負的目的。

  “雙薪制”覆蓋面廣,缺乏充分聽證程序的平穩(wěn)過渡和詳細的法律解釋而突然發(fā)布,可能引發(fā)納稅人誤解,對規(guī)定變動以利提升征管能效的本意產(chǎn)生誤讀,導致納稅遵從度下降,進而使得稅收征管的甄別加大,征管成本上升。

  再者,我國的工薪稅多采取代扣代繳的方式,對于享受“雙薪”的普通納稅人而言,其規(guī)避稅收的選擇較少,而對企業(yè)高管而言,其獲取收入的方式和途徑較多,從這層意義上講,同樣是停止“雙薪制”計稅方式,對于不同收入水平的納稅人而言,其防范稅收支出的選擇策略和稅負影響程度都存在差異,因此,需要經(jīng)過聽證,廣集多方意見,以保證稅收公平。

  從上述三點來看,推進“稅法的憲政化、大眾化”,以增強納稅人對稅法的親近感,立法聽證制度是一個優(yōu)越的途徑。稅收法律法規(guī)出臺、修正和變化過程中推行聽證制度,不僅是立法者、執(zhí)法者和守法者之間信息交流溝通的橋梁,也是稅收契約論視角下保證納稅人對稅收立法的表達權、知情權和參與權的必要方式,更有助于集中民智、反映民情、親近民生,以保證法律法規(guī)推行和公眾利益最大化。

  在我國目前所頒布的《行政法規(guī)制定程序條例》第二十一條、二十二條,《規(guī)章制定程序條例》第十四、十五、二十三條,都針對法規(guī)和規(guī)章的起草和審查階段舉行聽證會方面做出了明確的規(guī)定。對于個人所得稅這種與納稅人利益緊密相關的稅種,更應該在修改稅收法規(guī)、規(guī)章過程中,按照這上述條例的規(guī)定,適時采取聽證會的形式來征求意見,以擴大納稅人的參與范圍和參與程度,并規(guī)范聽證程序,提高聽證效力,實現(xiàn)新規(guī)定的規(guī)范、公正與科學。(劉源 學者)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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