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    新交所新總裁年薪酬料過300萬 花紅占三分之一
2009年07月24日 14:04 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月24日電 將于12月1日接任新加坡交易所(SGX)首席執(zhí)行長的麥尼思·博可(Magnus Bocker),在三年任內(nèi)單是不包括表現(xiàn)股票在內(nèi)的薪酬,每年平均就至少超過300萬元,這包括了保證基薪、花紅、補償他離開現(xiàn)有工作的損失、以及房屋津貼等,其中花紅將占三分之一或更多。

  據(jù)《聯(lián)合早報》報道,雖然目前還看不出麥尼思·博可加入新交所,是否在薪酬方面大有斬獲又或有所削減,但他料會是新加坡的其中一位高薪的掛牌公司總裁——年薪酬超過300萬元。

  新交所透露,博可將獲得75萬元的基本年薪,他加入新交所后首7個月,即從2009年12月1日至2010年6月底的2010財年,另可獲得至少93萬3000元的可變動花紅。

  根據(jù)這家亞洲第二大上市交易所披露的信息,現(xiàn)為紐約自動報價股市OMX(納斯達克,Nasdaq OMX)總裁的博可在三年里,另將獲得477萬元(其中263萬元在加入時支付、214萬元于他在任期間分三期支付),以補償他現(xiàn)有工作所提供的長期獎勵和花紅,以及10萬元的搬遷費。

  博可的其他酬勞包括首兩年的住房津貼(每年30萬元,第三年為15萬元)、他和家人的醫(yī)療福利與保險、一張俱樂部會員證、以及一輛車并有一名司機接送。

  資料也顯示,博可的任期將在2012年11月底結(jié)束。新交所給予他的可變動花紅短期獎勵,將由公司董事會根據(jù)公司和他個人的表現(xiàn)決定。表現(xiàn)如何是根據(jù)所設(shè)定的目標(biāo)評估。

【編輯:秦欣
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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