你能想像到阿迪達(dá)斯、耐克、微軟、戴爾、寶馬、松下、沃爾瑪?shù)瓤鐕�公司在華企業(yè)社會責(zé)任做得怎樣嗎？告訴你，阿迪達(dá)斯-2分，耐克0分，微軟5分，戴爾9分，寶馬17分，松下18分，沃爾瑪24分……在華外資100強(qiáng)企業(yè)，沒有一個達(dá)到60分的及格線。

　　上述結(jié)果由中國社科院20日發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)報告(2009)》披露(下稱《指數(shù)報告》)，評價對象包括國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)。

　　“外資100強(qiáng)的表現(xiàn)比民營企業(yè)100強(qiáng)都要差一大截，與國企100強(qiáng)差得更遠(yuǎn)�！敝袊�社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武表示。他笑言，大家不要認(rèn)為外企什么都好，事實證明他們并不太重視在中國的企業(yè)社會責(zé)任。

　　“各級政府、各地對招商引資的熱衷與爭搶，慣壞了這些跨國巨頭�！比珖�人大常委、中國社科院學(xué)部主席團(tuán)代主席陳佳貴表示。

　　鐘宏武向中國經(jīng)濟(jì)時報介紹，本次發(fā)布的《指數(shù)報告》，將企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展階段分為四類：領(lǐng)先者(60分以上)、追趕者(40—60分)、起步者(20—40分)和旁觀者(20分以下)。

　　據(jù)統(tǒng)計，300家樣本企業(yè)(包括國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng))中，有14家領(lǐng)先企業(yè)，其中，國企占近九成，外企卻榜上無名；而在179家“旁觀”企業(yè)中，外企占四成(79家)。 　　

　　　《指數(shù)報告》顯示，國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為30.6分，整體處于“起步”階段。企業(yè)規(guī)模越大，社會責(zé)任指數(shù)越高。銷售收入5000億元以上的企業(yè)平均為66.4分，屬于領(lǐng)先者。

　　　從總體上看，責(zé)任實踐(21.0分)領(lǐng)先于責(zé)任管理(15.3分)。中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、國家電網(wǎng)公司、中國大唐集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、寶鋼集團(tuán)有限公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司等7家企業(yè)責(zé)任管理與責(zé)任實踐都處于領(lǐng)先，這7家企業(yè)均是國有企業(yè)。

　　　《指數(shù)報告》顯示，我國民營企業(yè)社會責(zé)任整體水平較低，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分為17.9分，處于旁觀階段。江蘇華西集團(tuán)得分為0，娃哈哈集團(tuán)得分10.5，國美得分14.5，萬科得分28分……民營企業(yè)100強(qiáng)中，僅聯(lián)想控股與平安保險得分在60分以上。

　　　20日，中國社科院還發(fā)布了國內(nèi)第一本企業(yè)社會責(zé)任報告編制工具手冊——《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編制指南》。陳佳貴認(rèn)為，該編制指南對于我國在國際企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域取得話語權(quán)有重大意義。(趙明)