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    中國正著手解決收入分配問題
2009年09月09日 11:48 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)9月9日電 人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日表示,在收入分配方面,中國確實還存在著一些值得研究和解決的問題,我們也正在著手循序漸進地、逐步地來解決這些問題。中國是一個發(fā)展中國家,要想在一個比較短的時間內能夠得到很大的收入水平的增長,是不現(xiàn)實的。

  國務院新聞辦公室于9月9日舉行新聞發(fā)布會,請人力資源和社會保障部部長尹蔚民,人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹新中國成立以來,我國人力資源和社會保障工作的主要成就、當前形勢和任務以及新農保的有關情況,并答記者問

  尹蔚民介紹說,收入分配問題是社會高度關注的一個問題,也是一個非常復雜的問題,牽扯到各個方面利益關系的調整,中國政府對這個問題的態(tài)度是非常明確的,就是要隨著經(jīng)濟的發(fā)展來不斷地提高人民的生活水平。

  事實也是這樣的,從改革開放三十年來,無論是城鎮(zhèn)單位,還是私營個體,無論是農民工,還是其他的從業(yè)人員,收入水平都有了很大幅度的提高。當然,中國還是一個發(fā)展中國家,我們還處在社會主義的初級階段,而且中國人口眾多,要想在一個比較短的時間內能夠得到很大的收入水平的增長,這也是不現(xiàn)實的。

  尹蔚民表示,中國的GDP增長的速度很快,財政收入連年增加,這幾年大家可以注意到,公共財政在向公共服務和社會管理方面投入也是巨大的。僅從我們部負責的業(yè)務的情況看,我們的就業(yè)資金去年是260個億,今年達到420億,就增長了66.7%。當然,我們也注意到,在收入分配方面,確實還存在著一些值得研究和解決的問題,我們也正在著手循序漸進地、逐步地來解決這些問題。剛才講到的,事業(yè)單位的績效工資制度的實施,規(guī)范央企負責人薪酬的意見,規(guī)范公務員津貼補貼等等,都是很重要的舉措。我們的目標就是要建立一個合理有序的收入分配格局,當然這是一個長期的、艱巨的任務。我們既要著眼長遠,也要從現(xiàn)在開始做起,通過每一個制度,每一項改革措施,來逐步地實現(xiàn)這個目標。(據(jù)直播文字整理)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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