中新網(wǎng)8月4日電 人力資源和社會保障部副部長胡曉義4日表示，在就業(yè)領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業(yè)準入的限制。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義以及就業(yè)促進司副司長王亞棟4日出席國新辦新聞發(fā)布會，介紹今年上半年中國就業(yè)和社會保障工作進展情況。

　　日前，有專家稱，為從根本上降低“社會對并不具有日常生活傳染性的乙肝人士”的普遍歧視，衛(wèi)生部擬出臺政策，要求各體檢中心把常規(guī)體檢表中的乙肝檢測項目全部取消。據(jù)中國廣播網(wǎng)報道，衛(wèi)生部新聞發(fā)言人鄧海華在接受采訪時說，他也注意到了這一網(wǎng)上的消息，但是，他表示，這只是專家的觀點，并不代表政府的官方意見。衛(wèi)生部是否收到了相關專家的這項政策建議，還有待查實。如果衛(wèi)生部將就此出臺相關政策，將像以往一樣，有一個向公眾公開征求意見的過程。

　　胡曉義在回答“乙肝體檢”的相關問題時表示，在就業(yè)領域，關于反對任何就業(yè)歧視，相關法律都有明確的規(guī)定�！毒蜆I(yè)促進法》和《勞動法》都規(guī)定，禁止一切的性別、民族、種族等各類歧視。在就業(yè)領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業(yè)準入的限制。(據(jù)中國網(wǎng)直播文字整理)