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    從大幅裁員到招兵買(mǎi)馬 華爾街"加薪潮"卷土重來(lái)
2010年04月02日 09:11 來(lái)源:國(guó)際金融報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  從金融危機(jī)時(shí)的大幅裁員,到如今開(kāi)始大張旗鼓招兵買(mǎi)馬,華爾街銀行可以說(shuō)“打了一場(chǎng)翻身仗”。隨著以華爾街銀行為代表的全球銀行業(yè)逐步復(fù)蘇,銀行從業(yè)人員及高管薪酬同樣水漲船高。

  人才需求回暖

  Yolanda(化名)是一名在美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生。幸運(yùn)的是,在2007-2009年金融風(fēng)暴肆虐期,她選擇留在學(xué)校攻讀碩士學(xué)位,將于今年7月畢業(yè)的她正在煩惱如何找到一份合意的工作!拔蚁氲饺A爾街的銀行去試試,盡管我學(xué)的專(zhuān)業(yè)可能并不十分符合這些銀行的需求!

  “去年的就業(yè)狀況很慘,那些學(xué)金融、管理的同學(xué)幾乎沒(méi)有一個(gè)進(jìn)入他們向往的那些華爾街銀行。不過(guò)從今年初開(kāi)始,大家似乎都開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)!盰olanda說(shuō),“目前,不少華爾街的銀行都有招聘計(jì)劃,而且招聘名額也不少。相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō),這些銀行給出的薪水相當(dāng)誘人。不過(guò),競(jìng)爭(zhēng)很激烈,像我這樣非金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生希望并不大,但我還是想試一試!

  一位銀行業(yè)內(nèi)分析人士表示:“經(jīng)過(guò)2008年和2009年金融危機(jī)沖擊,如今銀行業(yè)務(wù)逐漸恢復(fù)及拓展,人才需求上升是必然結(jié)果。此前大部分銀行在金融危機(jī)中進(jìn)行了大幅裁員,所以未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),絕大多數(shù)銀行都會(huì)有招聘計(jì)劃!

  “對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),一般職員的招聘并不困難,有眾多大學(xué)畢業(yè)生正等著他們,所以會(huì)呈現(xiàn)買(mǎi)方市場(chǎng)的狀況。”上述分析人士指出,“但是銀行需求最緊迫的頂級(jí)人才,則會(huì)呈現(xiàn)賣(mài)方市場(chǎng),而能否提供高薪是銀行競(jìng)爭(zhēng)這類(lèi)人才的重要籌碼?梢灶A(yù)計(jì),未來(lái)幾年內(nèi),銀行從業(yè)人員尤其是頂級(jí)人才的薪酬會(huì)逐步水漲船高!

  此前,匯豐控股集團(tuán)主席葛霖(Stephen K Green)在上海接受記者采訪(fǎng)時(shí)曾表示,并不確定匯豐的高管及員工在今年是否會(huì)加薪,但是匯豐對(duì)此的原則是保持高管及員工基本薪酬的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。顯然,薪酬的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力將在愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng)中“被”提升。

  加薪成必然趨勢(shì)

  管理咨詢(xún)公司合益咨詢(xún)集團(tuán)(Hay Group)為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫(xiě)的一份調(diào)查分析報(bào)告顯示,2009年200家美國(guó)大公司CEO的工資、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)、股票和股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的中值下滑了0.9%,至695萬(wàn)美元,這是繼2008年美國(guó)200家大公司CEO薪酬下滑3.4%之后,連續(xù)第二年CEO薪酬出現(xiàn)下跌。

  不過(guò),回顧2009年美國(guó)大型銀行高管的薪酬水平,仍不得不令人咋舌。富國(guó)銀行CEO斯騰普夫獲得了2130萬(wàn)美元的現(xiàn)金和股票,成為去年收獲最多的銀行CEO。美國(guó)運(yùn)通公司CEO謝諾和摩根大通CEO戴蒙也分別獲得1740萬(wàn)美元和1700萬(wàn)美元的現(xiàn)金與股票。

  在全球金融危機(jī)的浪潮中,來(lái)自民眾和輿論的壓力迫使銀行發(fā)放高薪潮有所收斂,而美國(guó)政府也對(duì)銀行業(yè)的高薪現(xiàn)象進(jìn)行了高壓限制。不過(guò),上述分析人士坦言:“所有的限薪舉動(dòng)都只是特殊時(shí)期的特殊政策,對(duì)銀行來(lái)說(shuō),所有的‘屈服’也只是權(quán)宜之計(jì)!

  “隨著歐美銀行業(yè)的復(fù)蘇,他們受制于政府的約束力將越來(lái)越小,直至完全擺脫政府的股權(quán)控制,而這為銀行繼續(xù)保持高薪或繼續(xù)加薪掃清了第一重障礙。另外,追逐高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)始終是金融業(yè)的特性之一!鄙鲜龇治鋈耸空J(rèn)為,“所以,在全球經(jīng)濟(jì)向上走的時(shí)候,銀行業(yè)的薪酬不可能向下走。而且加薪的幅度很可能將超過(guò)人們的預(yù)期! (付碧蓮)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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