近日，關(guān)于薪酬的話(huà)題再度引爭(zhēng)議。剛剛發(fā)布2008年年報(bào)的"珠海地王"華發(fā)股份無(wú)疑值得關(guān)注，其業(yè)績(jī)報(bào)告中顯示，其2008年高管薪酬總額為4107.9萬(wàn)元，而2007年這一數(shù)字為945.22萬(wàn)元，同比增加334.6%。截至2008年，公司高管人數(shù)為19名，以此計(jì)算，高管的人均工資為216萬(wàn)。

　　4107.9萬(wàn)元是什么概念呢？根據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)，2007年滬深兩市所有上市公司中，只有中國(guó)平安、民生銀行、招商銀行、中信銀行、萬(wàn)科A以及深發(fā)展6家上市公司的高管年度報(bào)酬總額超過(guò)4000萬(wàn)元。

　　截至2月13日，發(fā)布2008年年報(bào)的上市公司中，僅華發(fā)股份一家公司2008年高管薪酬總額超過(guò)了4000萬(wàn)元。其董事局主席袁小波拿到的薪酬為723.74萬(wàn)元，2007年，其拿到的薪酬為143.64萬(wàn)元。

　　而Wind的數(shù)據(jù)顯示，2007年房地產(chǎn)行業(yè)前三名董事平均年薪為45.82萬(wàn)元。2007年萬(wàn)科董事會(huì)主席王石的年薪為691萬(wàn)元，與袁小波的723.74萬(wàn)元也有一定差距。當(dāng)然，華發(fā)股份高管薪酬的暴增是有理由的，那就是公司2008年業(yè)績(jī)的不俗表現(xiàn)。

　　年報(bào)顯示，華發(fā)股份2008年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)近八成。2008年度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入34.79億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)7.67億元，同比分別增長(zhǎng)60.66%和76.73%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)6.51億元，同比增長(zhǎng)79.50%。

　　這樣的業(yè)績(jī)不僅讓公司高管拿到了超級(jí)大紅包，公司員工的平均薪酬也達(dá)到了不菲的數(shù)額。2008年年報(bào)顯示，華發(fā)股份支付給員工工資為165228023.5元，年報(bào)顯示，公司的員工總數(shù)為267人。

　　華發(fā)股份董秘謝偉向媒體解釋?zhuān)��?67人為公司總部的人數(shù)，公司實(shí)際人數(shù)為1053人，依此計(jì)算，公司員工人均工資為15.69萬(wàn)元。