繼去年底上海赴英美高級金融人才招聘團順利返航后，又一次華爾街人才抄底行動在緊鑼密鼓地進行當中。據(jù)有關(guān)媒體報道，中國證監(jiān)會在美國紐約為期3天的招聘會昨日剛剛結(jié)束，共面試了大約150位華爾街金融高管。此外，除證監(jiān)會外，包括銀監(jiān)會、保監(jiān)會、央行在內(nèi)的3家部委也將赴美舉辦類似的招聘會。

　　金融危機提供人才抄底良機

　　據(jù)悉，這支證監(jiān)會招聘團隊的行動異常低調(diào)，招聘團由證監(jiān)會人力教育部主任周軍和研究部主任祁斌等帶隊，在紐約的招聘會結(jié)束后，該招聘團隊還將奔赴芝加哥等地舉辦招聘會。據(jù)了解，此次證監(jiān)會招聘會是通過一家名為全美華人金融協(xié)會的華人金融組織收集簡歷，候選人經(jīng)初步篩選后才有面試機會；此次招聘會對候選人提出了很高的要求，候選人必須在美國知名金融企業(yè)擔任高層主管以上職務方才有面試的機會，其他候選人資料一律被放入證監(jiān)會的人才數(shù)據(jù)庫。

　　據(jù)悉，為盡快讓華爾街高級金融人才適應國內(nèi)工作環(huán)境，此次招聘會將為受聘的金融高管設(shè)置了為期一年的過渡期。在此期間，他們都將在證監(jiān)會下屬的中國資本市場規(guī)劃發(fā)展委員會以顧問委員身份工作。一年過渡期之后，這些金融高管可以選擇去證監(jiān)會工作，也可以選擇去證券交易所，或者繼續(xù)留在原處做研究工作。

　　金融危機的爆發(fā)為國內(nèi)金融機構(gòu)赴美進行人才抄底提供了絕佳機會。此前國內(nèi)多家金融機構(gòu)已開展赴美招聘高級金融人才活動。

　　華人金融人才渴望回國發(fā)展

　　針對目前國內(nèi)金融機構(gòu)和金融監(jiān)管單位紛紛赴美招聘高級人才這一現(xiàn)象，全美華人金融協(xié)會的前董事會主席侯瑛對 《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，很多協(xié)會會員對回國從事金融業(yè)有著濃厚的興趣。

　　“全美華人金融協(xié)會”成立于1994年，會員近1500人，協(xié)會經(jīng)常性地組織各種研究和交流活動，積極為中國金融業(yè)的發(fā)展提供人才和建議。

　　此次金融危機，或?qū)⒊蔀楹Ｍ飧呒壗鹑谌瞬呕貒�發(fā)展的一個契機。侯瑛表示，“在國外的華人，了解國內(nèi)信息的渠道很少，因此要消除他們的顧慮，公司的誠意很重要�！币虼�，侯瑛希望前往海外招聘的金融機構(gòu)，能夠用更開放的心態(tài)去傾聽，并為金融海歸創(chuàng)造具有包容性的環(huán)境。

　　“另外，金融海歸自己也要調(diào)整心態(tài)，要有平常心。”侯瑛以自己為例表示，公司管理或是最大的挑戰(zhàn)�！霸诿绹�的金融機構(gòu)內(nèi)部，強調(diào)崗位的專業(yè)化流程，效率很高；但國內(nèi)情況不一樣，自己要跟蹤每個流程細節(jié)，管理起來會累一點�！�(每經(jīng)記者 胡俊華 發(fā)自上海)

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