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    左延安坦承豐田召回之經驗 拒談聯(lián)合奇瑞之傳聞
2010年03月15日 13:55 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “江淮內部一直在反省,一定要防治大企業(yè)病,這個病我們前兩年也有,也在反省調整,所以才有去年的好形勢!痹谌涨芭e行的媒體交流會上,江淮汽車股份公司董事長左延安這樣清醒地表示!柏S田經過這么多年的發(fā)展,規(guī)模越做越大,當初的那種創(chuàng)業(yè)精神可能在近些年有一些淡化,正如他們自己所說的,一個企業(yè)如果忘記了創(chuàng)業(yè)當初的艱辛的話,這個企業(yè)的危機就開始了,所以這個‘召回門’印證了他自己前幾年說的反思的話!

  在豐田深陷“召回門”事件之際,安徽江淮汽車率先做出回應。江淮副總經理兼乘用車公司總經理戴茂方也表示,要在豐田“召回門”的事件中審視自己,努力做到生產過程保質量,競爭靠質量。

  在此次媒體交流會上,江淮汽車集團還公布了其“十二五”的發(fā)展規(guī)劃,到“十二五”結束的2015年,江淮要實現(xiàn)汽車產銷150萬輛,實現(xiàn)銷售收入1000億元。這一目標相當于2009年30萬輛的5倍。

  豐田仍然值得學習

  在豐田“召回門”事件后,被全球車企捧為“經典”的豐田生產模式TPS受到了空前的質疑,但左延安認為,豐田這個生產方式中蘊含的改善文化仍然值得中國車企學習!傲闳毕荩愎收,全員改善,組織化,自動化,適當?shù)臅r候準確地把客戶買得起喜歡的產品送到客戶手里,這有什么錯呢?”左延安稱,“我們離這個要求差很遠,所以還是值得學習!

  面對如此規(guī)模的“召回門”事件,豐田汽車社長豐田章男在中國的說明會上認為,可能就是因為最近幾年發(fā)展的速度過快,這種發(fā)展的速度超過了人才培養(yǎng),專注于質量的追求有所松懈。左延安也認為,豐田過去是產品第一,轉而到利潤規(guī)模導向。“還是要回歸到不斷滿足客戶,不斷提升對產品品質要求的原點上來,企業(yè)才是安全的!弊笱影舱f。

  不是自主品牌的機會

  在豐田危機出現(xiàn)后,不少業(yè)內人士幸災樂禍,甚至認為這是國內自主品牌實現(xiàn)“彎道超車”的大好機會,但左延安卻不這樣認為,他說:“沒有豐田還有本田,還有其他的品牌,現(xiàn)在一輛車都不缺,兩三個企業(yè)不生產,市場還是供大于求。所以我以為對中國汽車企業(yè)來講,這是生動的一課,及時的一課,也是必須的一課,我是這么看豐田召回事件!

  江淮、奇瑞無暇聯(lián)合 在此次交流會上,除了豐田召回事件外,已經冷卻了很久的江淮、奇瑞聯(lián)合重組的事情再次被媒體問道!敖春推嫒鸬氖虑楝F(xiàn)在已經沒多少人提了,道理很簡單,安徽的領導很高明,你想想,去年是1364萬輛,前年不到1000萬輛,一年增長400萬輛,這個機會難得,如果奇瑞一年三百萬輛,江淮三百萬輛,加一起有什么不好?有大好時光,搞產品整合,搞平臺整合,搞這個整合那個整合,等你整合好了沒有機會了。我是這么判斷我們省領導是這么想的,不是我非要有什么態(tài)度!弊笱影舱f。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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