中新網(wǎng)11月7日電 在中共十六大即將召開之際，工人日報(bào)刊文，回顧中國工會組織建設(shè)在改革中經(jīng)歷嚴(yán)峻考驗(yàn)時(shí)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，展現(xiàn)中國工會組織在改革中的發(fā)展壯大，并指出中國工會正樹立起新的形象。
截至今年6月底，作為中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”，中國全國基層工會組織數(shù)達(dá)到165.84萬個(gè)，工會會員總數(shù)達(dá)到13154.74萬人，其中僅新建企業(yè)工會組織達(dá)103.15萬個(gè)，發(fā)展會員3961.89萬人。
但中國工會亦曾經(jīng)歷嚴(yán)峻考驗(yàn)。文章說，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國企改革力度的加大，以國企為主體的原有工會組織體制曾經(jīng)受到極大沖擊，基層工會組織數(shù)和會員數(shù)大幅度下滑：自1996年開始，基層工會組織數(shù)和會員數(shù)每年以較大幅度下滑，1999年更是降至新時(shí)期以來的歷史低點(diǎn)，全國基層工會組織數(shù)不足51萬家，會員數(shù)僅8600多萬人。
一場工會組織建設(shè)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”由此打響。
——2000年初，全總有關(guān)部門下發(fā)《2000年新建企業(yè)工會工作安排》，對新建企業(yè)的各項(xiàng)工作提出新的工作目標(biāo)。
——2000年6月，全總成立新建企業(yè)工會組建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，各地適時(shí)加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道乃至行政村一級工會組織的建設(shè)，建立適應(yīng)新建企業(yè)組建工會要求的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作網(wǎng)絡(luò)。
——2000年11月11日，全國新建企業(yè)工會組建工作會議在浙江寧波召開，中共中央政治局常委、中共中央書記處書記、中華全國總工會主席尉健行出席了會議。會議提出了建會目標(biāo)，即到2002年底，全國新建企業(yè)工會組織數(shù)要達(dá)到100萬家，發(fā)展工會會員數(shù)要達(dá)到3600萬人，加上重新組織起來的流失會員數(shù)，屆時(shí)全國工會會員數(shù)要達(dá)到1.3億人。——2001年3月，《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)新建企業(yè)工會組建工作的意見》正式出臺，對確保實(shí)現(xiàn)組建目標(biāo)提出具體要求。
在低速度上徘徊的新建企業(yè)建會工作終于漸入高潮�！澳睦镉新毠ぃ睦锞鸵⒐M織”，成為各地黨政領(lǐng)導(dǎo)的共識，成為各級工會干部的行動(dòng)信條。各地工會因地制宜，力舉連連，積極探索新建企業(yè)工會工作新路子。
2001年底的統(tǒng)計(jì)表明：全國基層工會組織數(shù)達(dá)到153.8萬個(gè)，工會會員總數(shù)達(dá)到12152.3萬人，創(chuàng)歷史最高水平。基層工會組織數(shù)和會員數(shù)下滑的趨勢不僅完全得到遏止，而且有大幅攀升。
隨著改革的推進(jìn)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國工會無論是其內(nèi)部的組織構(gòu)成還是外部的工作環(huán)境都發(fā)生了深刻變化。在工會組織構(gòu)成上，已由過去的公字頭工會組織占主體發(fā)展為如今與新建企業(yè)工會并駕齊驅(qū)的新格局；與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化、多元化，對工會駕馭各種社會關(guān)系、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維權(quán)的能力都提出了更高更迫切的要求。
如今，工會系統(tǒng)的會議、文件和表彰活動(dòng)明顯減少，亂出書、亂辦班的現(xiàn)象得到遏制，調(diào)查研究、理論務(wù)實(shí)、解決問題的風(fēng)氣正在形成。干部人事制度改革使得一大批年輕有為的干部得到提拔任用，知識化、年輕化、專業(yè)化，令工會干部的精神面貌和社會形象也為之大變。而全國大部分省級總工會主席實(shí)現(xiàn)按同級黨政副職要求配備，又為工會社會地位的提升作出明示。
同時(shí)，新建企業(yè)工會工作質(zhì)量和水平大大提高，“一張紙工會”、“空殼工會”現(xiàn)象得到有效制止，新建企業(yè)工會正向規(guī)范化方向邁進(jìn)，從而為維護(hù)職工合法權(quán)益提供了有力的組織保障。
文章說，工會組織覆蓋面的不斷拓寬、工會內(nèi)部改革的有序推進(jìn)、工會社會地位的提高，都為工會更好地履行職能提供了有力的組織保障。(王嬌萍)
