中新網(wǎng)10月8日電 香港特區(qū)政務司司長曾蔭權(quán)近日為香港文匯報撰文指出，問責官員和公務員的關(guān)系是伙伴關(guān)系；當前香港的公務員面對不少改革，公務員隊伍必須以積極進取的態(tài)度去面對新的轉(zhuǎn)變，并以開放、包容的態(tài)度去面對來自各方面的批評。

　　在這篇題為《公務員——香港的重要資產(chǎn)》文章中，曾蔭權(quán)充分肯定了香港公務員隊伍對《基本法》成功落實作出的貢獻，并指出，問責官員和公務員的關(guān)系，應該是伙伴關(guān)系，這種關(guān)系要求公務員扮演貫徹落實政策的角色，要他們在政策一旦決定之后，迅速有效地執(zhí)行，另外還要求公務員敢于向上級提出意見，以及時修正政策的不足或錯誤之處。

　　文章說，問責制推行以來，公務員與問責局長緊密合作，并在資源緊絀的情況下努力提升服務效率及質(zhì)素。

　　曾蔭權(quán)指出，香港受到外圍經(jīng)濟大環(huán)境變化的影響，必須進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。戰(zhàn)后的香港經(jīng)濟進行過多次轉(zhuǎn)型，但沒有一次像這次來得這幺急遽和影響深遠及廣泛。市民在這種情況下對政府提出了新的要求，特區(qū)政府因而推行了主要官員問責制。問責制的引入，不會改變公務員的角色及工作，問責官員和17萬公務員應是同一個團隊，致誠服務市民。

　　他認為，問責制厘清了主要官員的身份和責任，使公務員在協(xié)助制定及執(zhí)行政策時的政治中立角色變得更鮮明和鞏固。政府要更有效、更切實地為市民服務，不能單靠問責官員的力量，而是更大程度上要依靠廣大公務員的力量。

　　曾蔭權(quán)在文章中指出，香港公務員目前面對不少改革，例如架構(gòu)重組、薪酬檢討等。在進行有關(guān)的檢討中，管方一定會與公務員保持溝通，加強互相了解和信任，而公務員隊伍必須以積極進取的態(tài)度去面對新的轉(zhuǎn)變。