中新網(wǎng)北京2月22日消息：2002賽季，中國足協(xié)對于裁判員的管理推出九項改革措施，日前中國足協(xié)裁判辦公室主任李冬生接受中國足球報報記者采訪時介紹了“新九條”。

　　第一、改組中國足協(xié)裁判委員會。調(diào)整裁判委員會的組織機構(gòu)、人員機構(gòu)和工作機制；

　　第二、實行職業(yè)聯(lián)賽裁判員聘任制。從2002年開始，由中國足協(xié)裁判委員會提出差額裁判員候選名單，交由職業(yè)俱樂部總經(jīng)理聯(lián)席會議，以不計名投票方式，選擇當年聯(lián)賽裁判員名單，中國足協(xié)裁判委員會根據(jù)提名情況最后確認當年受聘裁判員名單，確認的名單向社會公布；

　　第三、完善裁判員選派機制。中國足協(xié)裁判委員會要進一步改變裁判員選派辦法，嚴格保密制度，改革裁判員財務(wù)報銷制度和接待辦法，縮短裁判員在賽區(qū)停留的時間；

　　第四、對裁判員的處罰公開。對于因違規(guī)違紀和出現(xiàn)嚴重錯、漏判而受到處罰的裁判員，公開進行處罰通報；

　　第五、實行裁判員末位淘汰制度。每年聯(lián)賽結(jié)束后，由職業(yè)俱樂部總經(jīng)理和中國足協(xié)裁判評議委員會對當年執(zhí)法裁判員分別進行不計名測評，由中國足協(xié)裁判委員會根據(jù)測評結(jié)果進行評定排隊，分數(shù)最低的將被淘汰；

　　第六、成立裁判工作評議委員會，其主要職責是：對俱樂部提出裁判判罰爭議的評議；對裁判員在聯(lián)賽中的執(zhí)法工作進行監(jiān)督和評議；

　　第七、建立聽證會制度。俱樂部對于評議委員會的評議結(jié)果如仍然持有異議，可提出舉行聽證會。聽證會參加人員原則上為評議委員會中的3人、俱樂部或當事人1至2人、當值裁判員。媒體可列席會議。聽證會的裁決為最終裁決，當事人必須服從。聽證會的全部費用由提出聽證會的當事人承擔；

　　第八、成立中國足協(xié)道德委員會，主要負責對聯(lián)賽中的不正之風和腐敗行為進行調(diào)查、處理。屬于行業(yè)管理范疇的，由道德委員會提出處理意見，屬于行業(yè)管理范疇之外的，交由相關(guān)部門處理；

　　第九、建立公開舉報信箱和舉報電子信箱。凡是據(jù)實舉報和有比較明確證據(jù)線索的，道德委員會將負責進行調(diào)查。