中新網7月7日電 經中共中央同意，中共中央組織部日前印發(fā)實施《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》�！度嗣袢請蟆�7月7日發(fā)表特約評論員文章《按照科學發(fā)展觀的要求選好干部配好班子》。

　　文章如下——

　　近日，經中央批準，中共中央組織部正式印發(fā)了《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》(以下簡稱《綜合考核評價試行辦法》)。要求在地方黨委換屆工作中全面實施。這是在干部選拔任用工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和重要保證。各級黨委特別是組織部門要認真學習貫徹中央要求，運用《綜合考核評價試行辦法》搞好地方黨委換屆考察工作，切實按照科學發(fā)展觀的要求選好干部、配好班子，把那些自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。

　　科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，是推動經濟社會發(fā)展、加快社會主義現(xiàn)代化建設必須長期堅持的重要指導方針。全面落實科學發(fā)展觀，關鍵在領導班子和干部隊伍。地方黨委對本地區(qū)經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設負有全面的領導責任，處于總攪全局、協(xié)調各方的領導核心地位，在貫徹落實科學發(fā)展觀中作用尤為重要。這次換屆后產生的新一屆領導班子更是擔負著全面貫徹落實科學發(fā)展觀、組織實施“十一五”規(guī)劃的歷史重任。因此，在這次換屆中，能不能切實按照科學發(fā)展觀的要求搞好干部考核評價，進而選好干部、配好班子，對于教育和引導各級領導干部自覺樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終堅持一切從實際出發(fā)，自覺遵循客觀規(guī)律，推動我國經濟社會轉入以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的軌道；對于教育和引導各級領導干部自覺堅持正確的政績觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民群眾負責有機統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，至關重要。

　　《綜合考核評價試行辦法》堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認的原則，以德才素質評價為中心，立足于選準用好干部，采取民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，加強和改進干部考核工作，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求。這一辦法，突出了綜合考核評價，強調既看經濟建設的情況，又看社會發(fā)展的情況，既看經濟增長的數(shù)量，又看經濟發(fā)展的質量，既看干部目前已經取得的成績，又看其對長遠發(fā)展做出的貢獻、打下的基礎，能夠從更多的方面、更廣的角度考核評價領導干部的工作實績和德才素質；注重了考核工作實績，強調要通過經濟社會發(fā)展情況和群眾評價意見，深入了解一個地方的發(fā)展狀況，有利于引導干部按照科學發(fā)展觀的要求，把工作和精力放在謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、創(chuàng)造實實在在的政績上；擴大了干部工作中的民主，強調考核評價干部就是要看人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護，把干部選拔的標準、要求和程序交給群眾，充分尊重了人民群眾在干部工作中的主體地位。制定和實施這一辦法，是干部人事制度改革的重大成果，對于進一步提高識人用人水平，保證換屆工作圓滿成功具有重要意義。

　　各級黨委及其組織部門要認真學習《綜合考核評價試行辦法》，在換屆考察中切實運用好這一辦法。要組織好學習培訓，不僅使各級領導干部全面了解《綜合考核評價試行辦法》的主要內容，更要使廣大組工干部特別是考察工作人員準確把握《綜合考核評價試行辦法》的精神實質和指導原則，熟練掌握基本內容、方法和要求，切實增強貫徹落實《綜合考核評價試行辦法》的自覺性，提高運用這一辦法搞好換屆考察的能力和水平。在干部考核評價工作中，要全面準確地把握每個環(huán)節(jié)的基本要求和特點，既注意發(fā)揮各個環(huán)節(jié)相對獨立的功能，又注意各個環(huán)節(jié)之間的比較、印證、相互聯(lián)結和整合，全面掌握考核信息，統(tǒng)籌考慮各方面情況，客觀公正地對領導班子和領導干部做出評價。要針對當前干部工作的實際和社會上反映強烈的問題，在對干部政治表現(xiàn)進行嚴格考察的基礎上，注意考察貫徹執(zhí)行民主集中制、勤政廉政、求真務實、心理素質等方面的情況，注意考察實踐以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的情況。在實施過程中，要注意結合實際，針對不同地區(qū)、不同層次、不同類型領導班子和領導干部的特點，對考核內容和指標進行科學分解，細化具體辦法，切實增強綜合考核評價辦法的適用性和可操作性。要注意研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題，采取有針對性的措施，認真加以解決，努力提高這次換屆考察的質量。

　　運用《綜合考核評價試行辦法》搞好換屆考察工作，根本目的在于按照科學發(fā)展觀的要求選好干部、配好班子。各級黨委要充分運用綜合考核評價結果，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為選拔干部、配備班子的根本標準和基本依據(jù)，認真搞好換屆人事安排。要著眼于落實科學發(fā)展觀的要求，切實優(yōu)化各級黨委領導班子的知識結構和專業(yè)結構，不僅要選拔熟悉黨務、意識形態(tài)、紀檢、政法等工作的干部，而且要充實熟悉經濟社會管理和政府工作的干部，使班子分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，進一步增強整體功能。要選好配強一把手，注重選拔政治上強、民主作風好、領導經驗豐富、能夠駕馭全局、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔任黨委主要領導。要通過換屆，切實增強各級黨委領導班子的綜合素質，進一步提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。