(聲明:刊用中國(guó)《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))
2006年,廣告及出版業(yè)的進(jìn)一步開放,國(guó)外幾大醫(yī)療企業(yè)搶灘內(nèi)地市場(chǎng),都帶來(lái)大量的職位。而房地產(chǎn)受宏觀調(diào)控影響,直銷行業(yè)受制直銷法新規(guī),則面臨人才洗牌。分析這些行業(yè),中華英才網(wǎng)專家指出:無(wú)論是按兵不動(dòng)還是大起大落,今年的行業(yè)發(fā)展對(duì)于職場(chǎng)而言,都具有非凡的意義,甚至?xí)䦟?duì)未來(lái)幾年構(gòu)成深遠(yuǎn)影響。
廣告業(yè)
職場(chǎng)行情見漲
據(jù)了解,繼廣告行業(yè)對(duì)外資開放以來(lái),已有數(shù)家廣告巨頭看好中國(guó)市場(chǎng),通過(guò)合資或獨(dú)資方式對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行試探,相信他們帶來(lái)的不僅是數(shù)千個(gè)職位,還有更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的員工職業(yè)規(guī)劃。目前,已有數(shù)家外資廣告公司通過(guò)中華英才網(wǎng)在發(fā)布招聘啟事。
中華英才網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),廣告、公關(guān)行業(yè)薪情呈現(xiàn)兩極化,以最具代表性的京、滬、廣、深為例,市場(chǎng)專員年收入在4.5萬(wàn)元左右,而市場(chǎng)經(jīng)理年薪則在8萬(wàn)元左右,高者可達(dá)20萬(wàn)元。
IT行業(yè)
進(jìn)入上升通道
2005年IT企業(yè)招聘進(jìn)入一個(gè)高潮。
那么2006年IT職場(chǎng)將會(huì)有何變化?中華英才網(wǎng)專家認(rèn)為,2006年IT職場(chǎng)仍將延續(xù)上升的行情,招聘人數(shù)會(huì)加大。而在企業(yè)需求方面,有一定工作經(jīng)驗(yàn)或在某一方面有專長(zhǎng)的技術(shù)人員會(huì)受到追捧。此外,中層銷售人員也會(huì)迎來(lái)招聘旺季。但薪水方面會(huì)向兩極發(fā)展,IT新人的薪水會(huì)有所下調(diào),對(duì)中層或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才開出的薪水會(huì)有所增加。
醫(yī)療
人才需求擴(kuò)大
中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)在迅速發(fā)展,預(yù)計(jì)到2010年銷售額將達(dá)到600億美元,是世界上增長(zhǎng)最快的醫(yī)藥市場(chǎng)。世界著名的制藥公司紛紛增加在中國(guó)的人力和物力投資,準(zhǔn)備擴(kuò)大在中國(guó)的市場(chǎng)份額。
據(jù)側(cè)面了解,醫(yī)藥人才需求井噴更主要的原因在于各企業(yè)加大了對(duì)市場(chǎng)的投入,爭(zhēng)相推出新產(chǎn)品搶占市場(chǎng)份額,使得人手吃緊。預(yù)計(jì)此局面還將在2006年繼續(xù)下去。
中華英才網(wǎng)專家指出,2006年銷售人才仍將居于醫(yī)藥行業(yè)招聘需求首位,醫(yī)藥銷售除一般銷售才能外,對(duì)專業(yè)的要求較為苛刻,需要應(yīng)聘者有醫(yī)學(xué)或藥理學(xué)功底,此外,外企對(duì)學(xué)歷和專業(yè)的要求高于國(guó)內(nèi)企業(yè)。
直銷行業(yè)
將出現(xiàn)井噴行情
2005年,我國(guó)推出的《直銷管理?xiàng)l例》迫使直銷企業(yè)打破了原有的銷售習(xí)慣,也意味著我國(guó)直銷行業(yè)已經(jīng)正式開放,并從此進(jìn)入法制陽(yáng)光時(shí)代。規(guī)范后的行業(yè)也對(duì)人才有著巨大的吸引力。禁錮7年的行業(yè)一朝開放,對(duì)有著創(chuàng)業(yè)欲望的人士而言,相當(dāng)于突然出現(xiàn)一片天地。取得直銷牌照的企業(yè)顯然也注意到這一點(diǎn),加緊團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容,動(dòng)輒開出幾千人“大單”。
中華英才網(wǎng)專家分析,直銷企業(yè)在中國(guó)的合法落戶,帶來(lái)的除直銷人員“招聘大單”外,對(duì)行政、培訓(xùn)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)人才招聘也會(huì)大規(guī)模進(jìn)行。預(yù)計(jì)2006年會(huì)出現(xiàn)井噴行情!
(摘自《新聞晨報(bào)》)